05 May 2015
Keluhan Recruitment Team dan User tentang Kandidat yang SALAH PILIH:
Mengapa tipe DISC-nya sudah cocok tapi kinerjanya tidak sesuai dengan harapan ?
Mengapa kandidat lebih suka beralasan ketika target tidak tercapai ? Padahal dia tipe Intim Dominan ?
Apa benar DISC bisa menolong kita waktu proses rekrutmen ?